Perekonomian Indonesia

Perekonomian Indonesia merupakan gambaran/cerminan pembangunan perekonomian Indonesia

Pertumbuhan dan pembangunan ekonomi berbeda:
Kriteria pertumbuhan : pendapatan perkapita
Kriteria pembangunan : perkembangan ekonomi
Pembangunan ekonomi yaitu suatu proses meningkatnya pendapatan perkapita dalam jangka panjang dengan disertai perubahan sosial kelembagaan

Permintaan di pengaruhi oleh : pendapatan, selera, harga

Ilmu ekonomi adalah ilmu yang mempelajari tindakan-tindakan subjek untuk memenuhi kebutuhan yang tidak terbatas dengan alat kebutuhan yang terbatas

Keuntungan yang di dapat sebagai akibat kebijakan-kebijakan di luar perusahaan = External Economic

Tujuan perekonomian Indonesia:

1. Untuk mencapai pertumbuhan ekonomi
2. Pemerataan hasil-hasil perekonomian Indonesia
3. Menciptakan stabilitas ekonomi
4. Memperluas kesempatan kerja
5. Meningkatkan tingkat konsumsi perkapita terutama kebutuhan pokok
6. Memperluas tingkat dan kualitas pendidikan, pendidikan : usaha sadar
7. Mengembangkan daerah-daerah terbelakang. spread effect : dampak sabar, dampak balik
8. Mendirikan industri
9. Mengubah struktur ekonomi
10. Memperbaiki tatanan hubungan ekonomi International
11. Memperhatikan keseimbangan lingkungan

Perpajakan

Pajak penghasilan

• Berdasarkan golongan : pajak langsung
• berdasarkan wewenang pemungut : pajak pusat
• berdasarkan sifat : pajak subjektif

Sifat :
Self Assesment System

• PPh tahunan badan
• PPh tahunan organ badan
• PPh pasal 25
• Wajib pajak menghitung besarnya pajak terhutang
• Wajib pajak menyetorkan dan melaporkan pelaksanaan

Withoding Tax System

• Pemotongan PPh pasal 21

Subjek Pajak Penghasilan

1. Orang pribadi dan warisan yang belum terbagi sebagai satu kesatuan menggantikan yang berhak
2. badan
3. bentuk usaha tetap

Jenis Subjek Pajak

• Subjek pajak dalam negeri
• Subjek pajak luar negeri

Pajak perseorangan

1. PPh perseorangan sebagai pegawai tetap
2. PPh perseorangan sebagai badan usaha tetap
3. PPh pasal 21 sebagai penghasilan di luar

Aplikasi Komputer dalam Akuntansi

Blissmer (1985)
Komputer adalah suatu alat elektronik yang mampu melakukan beberapa tugas, yaitu menerima input, memberikan informasi, menggunakan suatu program yang tersimpan di memori

3 istilah penting :

• input (data)
• pengolahan data
• informasi (output)

PDE : Pengolahan Data Elektronik

Fungsi Komputer :

• Input Device (alat masukan) : alat untuk memasukan data/informasi perintah ke dalam komputer

• Output Device (alat keluaran) : alat untuk menampilkan keluaran sebagai hasil pengolahan data
• I/D Ports
• CPU (Central Processing Unit) : otak sistem komputer
• Memori
• Data Bus : jalur-jalur perpindahan data antar modul dalam sistem komputer
• Address Bus : untuk menandakan lokasi sumber ataupun tujuan pada proses transfer data
• Control Bus : untuk mengontrol penggunaan serta akses ke Data Bus dan Address Bus

Manajemen Piutang

Faktor-faktor yang harus dipertimbangkan dalam kebijakan piutang:

• standart kredit (kualitas debitur, yang berkaitan dengan karakteristik debitur meliputi SC)
• jangka waktu kredit
• diskon/potongan yang diberikan kepada pelanggan

Manajemen Persediaan
Economic Order Quantity (EOQ) yaitu jumlah kuantitas di dapat diperoleh dengan biaya yang minimal/pembelian yang optimal atau paling ekonomis
Syarat EOQ :

• Harga bahan baku konstan (periode yang ditetapkan)
• Bahan baku yang diperlukan selalu tersedian di pasar (bukan musiman)
• Jumlah produksi yang menggunakan bahan baku tersebut konstan

Re Order Poin (ROP) yaitu jumlah pemesanan kembali (saat pemesanan kembali) = masa tunggu (lead time) + safety stock

Manajemen Keuangan (2)

Konsep Modal Kerja

• Konsep Kuantitatif (Gross Working Capital) yaitu seluruh dunia yang tertanam dalam aktiva lancar
• Konsep Kualitatif (Net Working Capital) yaitu selisih aktiva lancar dengan hutang lancar
• Konsep Fungsional (Functional Working Capital) yaitu modal kerja berdasarkan fungsinya

Modal Kerja Fungsional terdiri dari:

• Working Capital : kas, persediaan, sebagian piutang (piutang-profit margin), sebagian aktiva tetap
• Non Working Capital : tanah, gedung (nilai sisa), mesin (nilai sisa)
• Potential Working Capital : sebagian piutang (profit marginnya), surat berharga jangka pendek (efek)

Jenis-jenis modal kerja

• Modal kerja permanen (Permanent Working Capital) : modal kerja primer, modal kerja normal
• Modal kerja variabel (Variable Working Capital) : modal kerja musiman (Seasonal Working Capital), modal kerja siklis (Cyclical Working Capital), modal kerja darurat (Emergency Working Capital)

Pemenuhan kebutuhan modal kerja. Besar kecilnya modal kerja, dipengaruhi oleh:

1. Periode perputaran modal kerja, meliputi:

• Jangka waktu pembelian bahan baku
• Jangka waktu barang di simpan di gudang
• Jangka waktu proses produksi
• Jangka waktu packing
• Jangka waktu barang jadi dismpan di gudang
• Jangka waktu penjualan

2. Pengeluaran kas rata-rata/perhari

Kebutuhan MK = Perd.perputaran MK x pengeluaran kas

Semakin lama proses produksi, semakin besar biaya yang dikeluarkan

Manajemen Kas

1. Motif memiliki kas (uang tunai)

•  untuk transaksi
• untuk berjaga-jaga
• untuk spekulasi

 Peluang yang hilang akibat tidak memiliki uang tunai/kas yang cukup (dari 3 motif diatas) maka dianggap

Adapun persamaan yang digunakan:

= % potongan            x     360

    100% potongan             masa pembayaran - masa potongan

2. Saldo kas optimal

Manajemen Keuangan

Konsep manajemen pembelajaran yaitu mengadakan kesetimbangan antara AKTIVA dengan PASSIVA, serta mencari susunan kuantitatif dari Aktiva disebut STRUKTUR KEKAYAAN dan mencari susunan kuantitatif dari Passiva disebut STRUKTUR MODAL dan STRUKTUR FINANSIAL.
Tujuan perusahaan adalah untuk memperoleh keuntungan yang tinggi

Konsep manajemen keuangan yaitu menyangkut keputusan tentang penanaman modal, pembiayaan kegiatan usaha dan pembagian deviden pada perusahaan.
Tujuan perusahaan adalah untuk memaksimalisasi nilai perusahaan yang tercermin dari harga saham.

Persamaan pembelajaran dan keuangannya adalah penanaman modal dan passiva
Perbedaan pembelajaran dan keuangannya adalah tidak ada pembagian deviden pada perusahaan

Konsep modal yaitu barang konkrit yang masih ada dalam rumah tangga perusahaan yang terdapat pada neraca setelah debet maupun berupa daya beli atau nilai tukar dari barang-barang tersebut pada neraca sebelah kredit.

Struktur Financial yaitu perbandingan baik absolut maupun relatif antara total hutang dengan modal sendiri

The Communication Model

Komukasi antarpribadi adalah komunikasi yang dilakukan antara orang dengan orang lain dalam suatu masyarakat maupun organisasi (bisnis dan non bisnis) dengan menggunakan media komunikasi.
Tujuannya yaitu:
1. Menyampaikan informasi
2. Berbagi pengalaman
3. Melakukan kerjasama
4. Melampiaskan kekecewaan
5. Menumbuhkan rasa simpati
6. Menumbuhkan motivasi

Gaya kepemimpinan adalah suatu cara bagaimana mempengaruhi, mengarahkan, memotivasi dan mengendalikan bawahan dalam menyelesaikan tugas atau pekerjaan
Gaya kepemimpinan menurut Ludiow dan Panton:
1. Directing
2. Coaching
3. Supporting
4. Delegating