Manajemen Piutang

Faktor-faktor yang harus dipertimbangkan dalam kebijakan piutang:

• standart kredit (kualitas debitur, yang berkaitan dengan karakteristik debitur meliputi SC)
• jangka waktu kredit
• diskon/potongan yang diberikan kepada pelanggan

Manajemen Persediaan
Economic Order Quantity (EOQ) yaitu jumlah kuantitas di dapat diperoleh dengan biaya yang minimal/pembelian yang optimal atau paling ekonomis
Syarat EOQ :

• Harga bahan baku konstan (periode yang ditetapkan)
• Bahan baku yang diperlukan selalu tersedian di pasar (bukan musiman)
• Jumlah produksi yang menggunakan bahan baku tersebut konstan

Re Order Poin (ROP) yaitu jumlah pemesanan kembali (saat pemesanan kembali) = masa tunggu (lead time) + safety stock

Manajemen Keuangan (2)

Konsep Modal Kerja

• Konsep Kuantitatif (Gross Working Capital) yaitu seluruh dunia yang tertanam dalam aktiva lancar
• Konsep Kualitatif (Net Working Capital) yaitu selisih aktiva lancar dengan hutang lancar
• Konsep Fungsional (Functional Working Capital) yaitu modal kerja berdasarkan fungsinya

Modal Kerja Fungsional terdiri dari:

• Working Capital : kas, persediaan, sebagian piutang (piutang-profit margin), sebagian aktiva tetap
• Non Working Capital : tanah, gedung (nilai sisa), mesin (nilai sisa)
• Potential Working Capital : sebagian piutang (profit marginnya), surat berharga jangka pendek (efek)

Jenis-jenis modal kerja

• Modal kerja permanen (Permanent Working Capital) : modal kerja primer, modal kerja normal
• Modal kerja variabel (Variable Working Capital) : modal kerja musiman (Seasonal Working Capital), modal kerja siklis (Cyclical Working Capital), modal kerja darurat (Emergency Working Capital)

Pemenuhan kebutuhan modal kerja. Besar kecilnya modal kerja, dipengaruhi oleh:

1. Periode perputaran modal kerja, meliputi:

• Jangka waktu pembelian bahan baku
• Jangka waktu barang di simpan di gudang
• Jangka waktu proses produksi
• Jangka waktu packing
• Jangka waktu barang jadi dismpan di gudang
• Jangka waktu penjualan

2. Pengeluaran kas rata-rata/perhari

Kebutuhan MK = Perd.perputaran MK x pengeluaran kas

Semakin lama proses produksi, semakin besar biaya yang dikeluarkan

Manajemen Kas

1. Motif memiliki kas (uang tunai)

•  untuk transaksi
• untuk berjaga-jaga
• untuk spekulasi

 Peluang yang hilang akibat tidak memiliki uang tunai/kas yang cukup (dari 3 motif diatas) maka dianggap

Adapun persamaan yang digunakan:

= % potongan            x     360

    100% potongan             masa pembayaran - masa potongan

2. Saldo kas optimal

Manajemen Keuangan

Konsep manajemen pembelajaran yaitu mengadakan kesetimbangan antara AKTIVA dengan PASSIVA, serta mencari susunan kuantitatif dari Aktiva disebut STRUKTUR KEKAYAAN dan mencari susunan kuantitatif dari Passiva disebut STRUKTUR MODAL dan STRUKTUR FINANSIAL.
Tujuan perusahaan adalah untuk memperoleh keuntungan yang tinggi

Konsep manajemen keuangan yaitu menyangkut keputusan tentang penanaman modal, pembiayaan kegiatan usaha dan pembagian deviden pada perusahaan.
Tujuan perusahaan adalah untuk memaksimalisasi nilai perusahaan yang tercermin dari harga saham.

Persamaan pembelajaran dan keuangannya adalah penanaman modal dan passiva
Perbedaan pembelajaran dan keuangannya adalah tidak ada pembagian deviden pada perusahaan

Konsep modal yaitu barang konkrit yang masih ada dalam rumah tangga perusahaan yang terdapat pada neraca setelah debet maupun berupa daya beli atau nilai tukar dari barang-barang tersebut pada neraca sebelah kredit.

Struktur Financial yaitu perbandingan baik absolut maupun relatif antara total hutang dengan modal sendiri

The Communication Model

Komukasi antarpribadi adalah komunikasi yang dilakukan antara orang dengan orang lain dalam suatu masyarakat maupun organisasi (bisnis dan non bisnis) dengan menggunakan media komunikasi.
Tujuannya yaitu:
1. Menyampaikan informasi
2. Berbagi pengalaman
3. Melakukan kerjasama
4. Melampiaskan kekecewaan
5. Menumbuhkan rasa simpati
6. Menumbuhkan motivasi

Gaya kepemimpinan adalah suatu cara bagaimana mempengaruhi, mengarahkan, memotivasi dan mengendalikan bawahan dalam menyelesaikan tugas atau pekerjaan
Gaya kepemimpinan menurut Ludiow dan Panton:
1. Directing
2. Coaching
3. Supporting
4. Delegating

Kas

Kas adalah aset yang paling likuid, karena kas adalah media atau sebuah alat pertukaran. kas meliputi uang kertas/logam dan benda-benda lain yang dapat digunakan sebagai media kabar/alat pembayaran yang sah dan dapat diambil setiap saat.

yang termasuk dalam kas (cash) antara lain :
a. uang tunai dalam bentuk kertas/logam
b. uang perusahaan yang disimpan di bank yang sewaktu-waktu dapat diambil
c. cek yang diterima sebagai pembayaran dari pihak lain
d. cek perjalanan (travel check) adalah yang diterbitkan oleh suatu bank untuk melayani nasabah yang melakukan perjalanan jarak jauh
e. kasir cek, yaitu cek yang ditandatangani oleh suatu bank, ditarik oleh bank itu sendiri untuk melakukan pembayaran ke pihak lain
f. wesel post yang dapat dijadikan uang tunai pada saat diperlukan

yang tidak termasuk dalam kas (cash) adalah :
a. deposito berjangka
b. uang yang disediakan untuk tujuan-tujuan tertentu sehingga terikat penggunaannya, seperti : dana pensiunan
c. cek mundur, tidak dapat digolongkan ke dalam kas selama jangka waktunya
d. perangko

kas dapat diklasifikasikan menjadi 2 macam, yaitu :
a. Cash On Hand, yaitu kas keseluruhan yang berada di suatu perusahaan. cash on hand atau kas di tangan terbagi menjadi 2 macam, yaitu :
*kas besar
*kas kecil (petty cash)
  Kita telah mengetahui bahwa kas adalah aset yang likuid. petty cash memiliki tingkat likuiditas yang lebih jika dibandingkan dengan cash in the bank, karena cash memiliki sistem pengendalian seperti bank. oleh karena itu petty cash memerlukan pengawasan yang dapat dilakukan dengan cara:
^menunjuk pihak yang betanggung jawab memelihara petty cash
^menetapkan jumlah kas pembayaran dana petty cash dengan petty cash ticket. petty cash ticket diberi nomor secara berurutan. petty cash ticket dijadikan sebagai bukti penjelasan yang sah atas suatu pembayaran

31 dan 15

hari ini aku akan membahas tentang angka 31 dan 15.
berapa angka favoritmu?
aku akan menjawab dengan tegas angka 15. kenapa?
karena itu tanggal kelahiran aku.
ya, tanggal itu adalah tanggal dimana aku pertama kalinya melihat dunia.
dimana orang tuaku, sangat menantikan kehadiranku.
ya, meskipun aku terbilang orang yang susah di atur.
tapi aku selalu kok berusaha menjadi orang yang paling terbaik, yang meskipun aku selalu diremehkan oleh orang sekitar.
angka 15 menjadi angka keberuntunganku, namun yang pada kenyataannya, itu angka tersial aku.
beberapa kali aku menempati angka tersebut, beberapa kali aku terkena sial.
sebenarnya sial atau nggaknya itu ada pada diri sendiri, namun aku lebih suka menyalahkan kesialan itu daripada menyesalkan sikap aku.
selain angka 15, aku juga suka angka 31.
sebenarnya itu tanggal jadian aku.
namun aku suka angka itu, angka 31 langka. langka dalam arti, tidak setiap bulan ada tanggal 31, hanya di beberapa bulan saja yang ada tanggal 31 hihi

Mestinya Kuakhiri Semua

Ku terdiam sendiri
Mengingat yang telah terjadi
Diriku yang telah kau sakiti
Menangis menyepi

Mengertikah dirimu
Akan rapuhnya diriku
Mengapa kau tiada peduli
Selalu menyiksaku

Semua yang kulewati
Hanyalah beban di hati
Mimpiku pun tlah berlalu
Harapanku semakin jauh

Dan kini yang kurasakan
Hanyalah bayang kehancuran
Lelah hatiku tuk mengerti
Mestinya ku akhiri semua